Archive for April, 2008
« Previous EntriesResume Tips: how to make your resume out shine the other
Monday, April 28th, 2008Each day, hiring managers receive thousands of resumes, it is critical to have a resume that outshine the others.
Highlight of Qualifications:
This section should include all your hard-core technical skills. Summarize your technical knowledge here to catch hiring manager’s attention. Use subcategories effectively to make it easy to read, possible options are technical certifications, hardware, [...]
Green Money
Thursday, April 24th, 2008Who have heard about the “I am not a plastic bag” bag? Ok, I saw your hands.
This is why I have problem with this type of Green business. I guess the intention was to go green, reduce usage of plastic weste and save the world. I am totally for it, but when I read that [...]
OPT Extension for SEMT Students
Wednesday, April 23rd, 2008This is article from http://www.murthy.com
eVerify Registration to Qualify for F-1 OPT Extension
Posted Apr 18, 2008
©MurthyDotCom
As MurthyDotCom and MurthyBulletin readers are aware, the U.S. Department of Homeland Security (DHS) recently published an interim final rule permitting extensions of F-1 Optional Practical Training (OPT) for an additional 17 months for students with science, technology, engineering, and math [...]
享福的德性。
Saturday, April 19th, 2008福气不是自外而来的，而是自内而生的。
一个人若享真正的福气，或是人世间各式各样儿的福气，必须有享福的德性，才能持盈保泰。
在有福的人面前，一缸清水会变成雪白的银子；在不该享福的人面前，一缸银子也会变成一缸清水。
——林语堂《京华烟云》
看来，如果要享福，还要先养德性。
万年笔。
Friday, April 18th, 2008钢笔。日文的名字叫做万年笔。万年笔，很有意境哦。
我喜欢笔。以前做学生的时候，收集了很多不同材质的笔。现在写字的机会越来越少，用笔的机会也就几乎没有了。自从开始做猎头，写字的机会竟然多了起来，一边在电话上和大家聊天，一边用笔记下来，竟有些回到了学校的感觉。我喜欢水性的笔，写的时候有些万年笔的感觉。现在用的是老爸在日本为我选的，笔头很细，黑蓝色。很灵巧，很细致，很流畅。
真的可以把一支笔保留一万年吗？如果可以的话，我希望可以留下一杆有些分量的，可以很豪迈的唰唰唰唰的写草书的那种。笔头要很圆润，钢珠要配的恰当好处，不会漏水，也不会妨碍写字的顺畅。最后一次写信已经是很久以前的事情了，有些怀念。就算是一个小纸条，一两行字，也是很温暖的。
很快就是妈妈节了，给妈妈送一张卡片吧！
相信“相信”的力量。
Friday, April 18th, 2008To accomplish great things, we must not only act, but also dream; not only plan, but also believe.
-Anatole France
“If you think you are beaten, you are,
If you think you dare not, you don’t.
If you like to win, but you think you can’t,
It is almost certain you won’t.
“If you think you will lose, you’re [...]
卖点。
Thursday, April 17th, 2008卖点。今天和朋友聊天的时候提到这个词。
长话长说，在这个打工者还是绝对多数的世界里，咱们打工者需要考虑的一个问题就是怎样可以把自己高价卖出去。话粗，道理不粗。就像推销一个产品，我们打工者就是产品，我们需要有我们的卖点才能吸引到高价买家不是？
那么，什么是你的卖点呢？对于做技术的人来说，最新最好最尖端的技术应该算是最大的卖点了。不错，技术好，至多我可以给你个高级顶级工程师，可是还有呢？嗯，作为咱们海外华人来说，个个都应该算是双语人才了吧，ok，one more point。我可以让你负责中国方面的联系了，还有呢？嗯。看看你的单子上还有什么没有？好好想一下，卖点这个东西还真得不好总结。如果现在我马上把你推到一个interview上，让你列举你的十个卖点，你列得出来吗？
所以把自己推销出去的第一步是真正了解你自己。怎么了解自己？我有一个方法可以和大家分享一下。找一个你非常喜欢的工作的job description。一条一条的go over，to find do you really have what it takes to get your dream job。不要放过任何一条requirement。也不要仅仅的说ok, I can do it。要用事例。我是做半导体的，就拿半导体来举例吧。
Experience with off-chip components RFIC and Analog IC characterization strategies
Strong communication skills and demonstrated success in working with mutli-disciplined teams
A self-starter and strategic thinker, with demonstrated success in a small company environment
Proven ability to [...]
Dan in real life.
Sunday, April 13th, 2008决定看Dan in Real Life是因为Steve Carell。他的40 year old virgin好好笑，笑得我瘫在床上不敢动，不敢看屏幕，一看就会继续笑出来，可是肚子已经笑不动了。所以抱着很大的信心拿来Dan in real life。嗯。失望。十分的失望。整部戏里面最好笑的一个场景，具体我就不说了，就是放在preview里的那一个。okok，也许有人说可能这不是一部comedy。这是一部家庭剧。嗯，可是，真的没有什么情节耶。也没有什么故事，所有的情节都是predictable。就在我马上就要对Steve放弃的时候，我发现了一个fact！Steve是40 year old virgin的编剧和制作人，在Dan in real life里面他只是一个演员，也许，也许，Dan in real life那么得无聊不是Steve的责任，也许也许如果让Steve自己编剧的话效果会好很多。也许也许！
Dan in Real Life也不是完全的一无是处。片子的色彩很好，蓝绿色，绿色，蓝色的混合很稳重，有一些些压抑但又华丽的美感。让我想起Notes on a scandal。 这部电影也是有着同样的压抑且华丽的颜色，仿佛有些像孔雀，很美，又仿佛很孤独。对了，你知道吗？孔雀的叫声是出人意料的响亮。lochshen家里以前就有一只孔雀，专门起着看家的作用。对了不是看门狗，而是看门孔雀。够炫吧！有些跑题了。哈。
People Matters
Friday, April 11th, 2008有这么一句话，得人心者得天下。人，是任何企业的最重要的财产。这是我一直坚信的。刚刚看了最新的Consulting Magazine，四月号，”Let’s Stay Together”这篇文章，简直就是对我的信念的完美诠释。
如果一个企业，对他的员工没有凝聚力，企业迟早会遇到麻烦的。理由很简单，人就是知识，人走了，也就把经验和知识带走了。仅仅是带走了还是小事，带到竞争对手那里岂不是很麻烦？现在很多企业都在推广shared knowledge，表面上标榜的是为了提高工作效率和工作水准，但是真正的目的是尽可能的纪录员工脑子里面的知识和经验，降低员工离职造成的损失。算是良苦用心了。可是，就算把所有的东西都编成书，写下来，记录不下来的是人的经验，是一个人对问题的考虑方法。所以，要我说shared knowledge是歪门邪道，是企业还是没有真正理解员工的重要性。
I am different。
Wednesday, April 9th, 2008今天因为几个AE的工作和一位Candidate联系，结果呢，他不想继续作AE了，自己的公司也刚刚给他提供了一个转型的机会。看来这是一位对自己工作有想法的朋友，我就继续刨根问底，看看到底他的发展计划到底是怎样的。
聊了一阵子，他突然说，其实挺让我吃惊的，几乎没有碰到过像你这样这么有耐心的Recruiter。经常有他们联系我，可是他们都是一心一意的“销售“他们的职位，如果我不对那个职位不感兴趣的话，他们也就消失了。
听了这话，我是真的很高兴。我算是没有沦落到一个销售猎头。大家都说猎头是Sales的工作，毕竟是公司方面给我们付钱，当然我们考虑公司，也就是雇人方面的利益多一些。可是我觉得这只是一种方法。多听听Candidate的想法，了解他们的需要其实是更加重要的。
大家都知道好莱坞，好莱坞的明星们都有经纪人。体育圈里面的明星也有经纪人，这些经纪人的工作就是负责帮助推销他们负责的明星，为他们联系更好的工作。这不就是很好的例子吗？虽然雇用明星的是电影公司，球队，可是经纪人还是以明星的利益为重。我就是想做这样的经纪人。为我的Candidates。
所以，今天，我的努力有了小小的一点回报，我很高兴。